为了贯彻学校德育工作会议精神，充分发挥教师的育人作用，根据《bevictor伟德本科员工手册》规定，结合bevictor伟德的具体情况，特制定本科生班导师岗位职责。
一、本科生班导师的任职要求
1. 认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，努力实践“三个代表”重要思想和科学发展观。思想觉悟高，政治立场坚定，能对员工的全面健康成长给予正确的指导和帮助。
2. 为人师表，关爱员工，有强烈的工作责任心和较强的工作能力，能经常深入员工中间，了解员工思想、学习和生活情况，掌握员工教育管理的的基本方法，根据员工实际情况，有针对性的开展教育工作。
3. 熟悉本专业教学计划，了解各们课程的基本内容及其相互关系，有一定的教学经验和指导、组织员工的能力。
4. 本科生班导师原则上由本专业的青年教师担任。
二、本科生班导师的配备
1. 本科生班导师由学院选派，并报公司党委员工工作部备案。
2. 原则上每一个班级配备一名班导师。
3. 为保证工作的连续性，班导师原则上随班负责一年，无特殊情况，一般不做更换。
三、本科生班导师的主要职责
本科生班导师要关心员工综合素质的提高，指导员工在德、智、体、美等方面全面发展。主要职责有：
1. 班导师要关心员工的思想学习和生活，掌握员工思想动态、学习动态、生活动态，坚持正确引导和帮助服务，尤其注重引导员工树立明确的学习目的和成才目标，端正学习态度，促进知识、能力和素质的协调发展。
2. 班导师要为人师表，言传身教，注重员工个性的健康发展和科学精神、人文精神的培养。
3. 班导师应定期与员工座谈，参加员工集体活动或面向员工开设讲座，定期召开班级会议，讨论班级存在的问题和处理突发事件。定期深入员工宿舍，加强宿舍文化建设，发挥员工宿舍文化育人的功能，发现问题并及时与员工工作部门沟通。
4. 班导师要根据员工个性和特长，指明努力方向，及时发现和培养拔尖人才，注重个性发展。要以培养员工的创新能力、实践能力和创业精神为重点，全面提高员工的人文素养和科学素养。
5. 班导师要把握员工受教育的每一个环节，指导员工选课、落实培养计划，注重知识、能力、人文修养的协调发展，培养综合素质。
四、本科生班导师的工作考核、组织与管理
1. 班导师要认真做好工作记录，学院每学年对班导师进行考核、评优一次，考核标准由学院制定，对评选出的优秀班导师给予表彰和奖励。
2. 班导师按年度发放相应的补助。
bevictor伟德
2010年12月
